“在职交警为何冒充农民工，向建筑工地收取劳务费？”西安某公司与银川员工发生纠纷，引发奇特的讨薪案。
张是陕西省西安市一家建筑公司的经理。最近发生的事情让他非常担心。宁夏回族自治区银川市三支劳动队对工作情况不予说明，向劳动监察局投诉。当地劳动监察机关和法院未经任何核实就做出了“决定”。承建银川市“中梁合能时光银”房地产项目外墙保温工程的中瑞公司被指伪造工作组工资表。工资单上的人没有工作。执勤交警收15000元“人事费”？张向中国经济日报大丰报记者表示，中瑞公司NY承建银川市中梁恒能时光银大厦外墙保温工程。在给劳务人员结算劳务费时，发现劳务队工资单被造假。床单上有交警伪装成领取工资的工人。此外，项目经理在工资单上发现了一些未知的名字。这些人似乎从来没有出现在工地上。项目负责人杨先生向记者提供了几份工人的工资表，其中有一些是无薪工资表，还有一些是有薪人员名单。他说，这些文件中有许多他不认识的名字。待处理的项目。他私下里知道，有些工人从来没有在建筑工地上干过活，几名劳工队长的家人和朋友正在填写表格，希望获得劳务费。 杨说：“劳工队向劳工部投诉银川市金凤区人事和社会保障局检查组（以下简称“劳动检查组”）说，我们拖欠了工资，但他们制定的工资表有问题。“怎么支付？劳动检查没有核实工人的真实性，就把我们交给了法院，法院判决我们拖欠工资”。 工资。他将支付执行费用。张先生将文慕言的名字列入了工资员工名单中，文慕颜是劳务队长的儿子，实际上是一名交警官员。他说他是一名检查员。 “他根本不配合我们的项目。 “我们的工作人员还去了他工作的永宁县交警大队，确认他是一名警察，但他收到了我们支付的人员费。”工资名单上的文慕彦是劳动队队长、现役交警的儿子。向中国经济日报大丰报记者提供了该公司的付款凭证。记者证实，发给文慕妍的银行收据其中一张日期为2023年4月28日，金额为1万元，另一张日期为2023年6月21日，金额为5000元。这两项账单都是“人事费用”。警方证实了这笔付款，他们认为这不是欺诈行为。人员费用以一次性支付的形式支付，工资总额双方没有讨论。对于工资表涉嫌造假，张某表示，公司向银川市金凤区人社保障局劳动监察大队举报，但对方称其为诈骗行为，并要求其向警方举报。 9月22日，中利公司派人前往银川向警方报案。该公司员工张先生首先来到满城北街派出所并向警方报告了这一事件。警方称此事不属于他们的管辖范围，并要求他们向丰田警察局报案。之后，张先生等人再次前往丰田警察局。询问了来访目的后，警方打电话确认了部分工资清单上的员工，发现其中一些人从未去过或在建筑工地工作过。一些妇女报告说从事零工，例如在建筑工地收集垃圾。警察询问她是否能得到每月一万元的家务工资。他声称每天350元。当民警提醒该男子工资仲裁违法时，该男子抢过该男子的手机，询问民警在做什么，然后就挂断了电话。张先生说：“警方此前核实证实，农民工的工资表显示他们没有工作，也有人怀疑工资与标准不符。”工作的e。不过，警方并未受理此案。原因是还不足以构成诈骗。”记者后来从丰都警察局负责此事的警官那里了解到了这一情况。一名警官当时表示，他在查看一些农民工名单时发现，有两人显然从未来过工作。其中一人是他们提到的一名姓文的交警。这名交警的父亲是其中一名承包商（工作组长），另一名是另一名承包商的妹妹或妹妹。 中热公司举报了诈骗行为，但警方调查显示，中热公司知道未支付的人工费用的全部金额，所以如果承包商没有发明事实，就不会构成诈骗。由于双方签订的合同是一次性付款，承包商在工作过程中对员工人数和工资分配有自主权。对于工资表造假问题，劳动监察部门将进行核实调查，并建议中力公司向劳动监察部门举报。支付工资的人认为，劳动监察员滥用职权，但为什么要在工人工作细节尚未透露的情况下直接实施制裁呢？当张某向记者反映此事时，接到银川市金凤区劳动监察大队张某工作人员的电话，让他领取罚款单。记者询问，有关部门是否核实了劳务队提供的农民工工资单的真实性。官方没有直接回应。他说，劳动监察部门正在索取农民工工资总额的信息，中热公司已经承认了全部工资。随后，队长提供了薪资表。具体的组长介绍了人员和支付的金额。不过，中瑞公司董事张先生并不认同这种说法，这是错误的。 “一开始我知道三个团队的工资总额，我信任他们，所以就盖上了公司的印章，没有透露细节。谁能想到，后来他们提出的工资表就不一样了？如果没有具体、真实的信息，工人们，这个工资总额就是假的。”张说，三个小组签署了劳动监察会议纪要。会议提出的方案是中利公司于2025年12月6日前完成与甲方的协议，并向三队支付97%的和解金。该计划包括五项规定。第一条规定“虚报、虚领、挪用农民工工资的，当事人应当承担全部法律责任”。劳动监察确保所有在职农民工都能拿到工资es.现在有人冒充工人，收取工资。我们怎么能忽视这个问题呢？ “先生。张是金凤区人事和社会保障局的劳动干事。 “我认为监事会直接做出了决定和处罚安排，没有经过任何核实或调查。”移送执行是滥用职权的表现。银川市金凤区人力资源和社会保障局出具的行政处罚决定书显示，该局查明的事实和证据如下：高莫刚、文木、靳三人于2024年12月27日投诉中瑞公司在“光明中梁”施工过程中未向55名工人支付超过180万元工资。 恒能。” “封印”工程。经查清事实，该办公室下达了限期改正令。但中瑞公司并未按时履行其义务。证据包括es 调查记录和和解文件。依据《劳动和社会保障监察条例》第三十条的相关规定，决定对中瑞公司处以19000元罚款。中瑞公司董事张先生说：“当时劳动监察决定采取行动，催促他们付款。由于劳务队领导继续拒付，我们无法全部结清。因此，我们按照事先承诺的分三期支付的方式，向三个队支付了67万元的劳务费。我们希望他们支付。”您先与我们结清了剩余的款项，才解决了问题，但对方仍然不肯配合。我也向劳动监察局反映过这种情况，但没有结果。 “该员工被指虚增工资9万元，实验室团队承认投诉时账户尚未对账，并将金额发送至e 劳动监察监督和支付。 2025年7月23日，金凤区劳动监察大队向中瑞公司发出《行政决定执行情况通报批评》，要求中瑞公司向金先生的劳动队支付工人工资32万余元，向高先生的劳动队支付约44万元，向高先生的工作团队支付约44万元。温先生的科研团队。但中瑞公司未履行其义务。 2025年8月25日，金凤区劳动监察大队将中瑞公司拖欠劳务费案移交给金凤区人民法院，并请求强制执行。 “因此，该公司被列入被执行企业名单，这影响了他的信用报告，也阻碍了其他项目的开展。但他还是付不起工资。工人工资造假，劳动监察局没有调查核实。结果，劳动监察局“向法院投诉。”张说。以执行金额错误为由提出申请，法院没有调查，就下达了错误的执行裁定书，似乎没有部门回应。我们会认真负责地解决这个问题。” 图为双方就工资表达成的协议。张先生说：“一共有三个团队，其中两个团队的工资存在问题。 “他们使用不在工作的人的名字，并通过冒充在工作的人来收取金钱。”直到今年9月22日，金先生的工作队与金先生达成协议后才发现，我们要向他支付23万多元，“记者查阅了劳动监察和法院提供的法律文件，发现中利公司欠金先生劳务队32万余元。记者随后向金先生咨询。金先生表示，当时账目尚未调整。”int 已提交。后来，他的团队与钟锐先生对账时发现，他实际上只欠了23万多一点。对此，他和中锐公司员工向金凤区劳动监察部门写了情况报告。劳动监察员会改变这一点，但我不知道他为什么不这样做。中瑞公司法律顾问王先生表示：清算已完成，款项已支付，我欠款23万余元。 9月底付款时，法院的执行金额有误，他们试图直接向靳某团队付款，但遭到劳动监察部门的反对。他们担心这些资金没有传递给劳工队领导，以确保这些资金传递给工资单上的所有农民工。他们要求我们向法院付钱。最后，经过调整，这笔钱支付给了劳动监察部门，由劳动监察部门负责监督。 “王先生表示，这说明劳动监察人员需要核实工资表的真实性，但两个团队的工资表明显存在问题，不知道为什么他们却视而不见。工头承认，他将一名交警的儿子纳入了薪资范围。工头说他欠儿子钱。后备军。 “什么？有‘给我儿子这样工资不对吗？’”针对张先生提出的农民工工资造假问题，除了前面提到的警方传唤部分农民工辨认外，中国经济日报大丰报记者联系了两名被指控造假的劳务队长文木曲和高木刚。文木曲表示，他的儿子确实是一名交警。 而他把儿子的名字写在工资单上，主要是因为他借了儿子的钱。 “这样还我儿子有什么不好？” “先生。温先生非常生气，因为一名员工中锐公司到儿子单位核实身份。他表示，这件事是他自己做的，与儿子无关。记者随后询问了他的儿子文慕亚。文牧阳没有回应。图为文木洋中瑞公司法律顾问王先生来到文木洋工作场所，主要目的如下： 问他是否曾经在建筑工地工作过？ “他明明说自己连兼职都没有，当我问他为什么还想领工资时，文牧阳说，他父亲向他要了银行卡号。他说，他不知道自己离家出走后要做什么，那是家事。在两人的谈话录音中，文牧阳说：“如果我父亲多收你的钱，让他还你。”如果那是他应得的钱，并且 这是他的血汗钱，就这样吧。丰登派出所的民警也询问温柯，他的儿子为什么会被拐卖？IC警官，获准领取个人津贴。文先生说，他有时“买东西”，有时“搞娱乐”，有时“付钱”，或者预支。当民警说“造假工资是违法的”时，文先生说，“这是我自己承包的工作，按照工程金额给我发工资”，并表示已与中力公司项目经理确认了工程金额。项目经理杨先生表示，两个团队 文木先生和高木刚先生一直不肯适应公司的财务状况，否则融资就会拖延到现在。他说本来就应该这样。据律师、劳动监察员介绍。如果申请执行的材料虚假，法院应当撤销原执行决定。陕西恒大律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良山认为， 关于对工作组涉嫌违法行为的行政责任，由行政部门劳动保障监察部门依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。但在处理劳工队对中热公司拖欠工资的投诉时，工人名单和考勤表是重要证据，劳动监察部门必须调查核实其真实性。现实。尽管双方均证实了虚增工资9万元的事实，但劳动监察部门向法院请求执行时却拒绝更正。对此，赵良山表示，根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定，劳动保障监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露商业秘密的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。自己白天、在履行职责过程中，将依法受到行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，经调查发现有不作为或者不当行为的，责任人可能会受到警告、扣分、严重扣分、降级、撤职、开除等行政处分。此外，涉嫌滥用职权、玩忽职守等犯罪行为的，将依法追究刑事责任。同时，如果该行为侵犯了中瑞公司的合法权益，劳动监察机构也将依法承担相应的赔偿责任。工作团队涉嫌舞弊可能给中瑞公司造成名誉损害或其他间接损失，中瑞公司有权要求其赔偿。并由工作组承担补偿。赵良山律师提出，根据行政诉讼法第七十条规定，行政诉讼主要证据不足的，人民法院判决全部或者部分撤销。本案中，劳动监察部门向法院提出强制执行申请的依据是劳动队涉嫌伪造的劳动者名单和考勤记录。这些虚假材料并不能作为认定中利公司拖欠工人工资的有效证据，且主要证据也不充分。因此，法院应当撤销原可执行判决。 ” 交通警察对于前文提到的“虚报劳务工资”问题，赵良山分析称，承包商伪造了工人信息和考勤记录，例如他的儿子在工地工作e.其次，参与虚报交警人员工资，违反交警职业纪律和相关法律法规，可受到相应处罚。中国经济日报大丰报记者苗超英总编辑李静
特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。
注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。