金秋十月，不少2025届毕业生加入公司，成为活跃的成年人。当一个人的身份从校园学生转变为社会一员时，一个重要的问题就出现了：“学习”还应该继续吗？有些人认为他们的学生时代已经结束，他们不再需要主动更新知识或提高自己，“学习”已经过去了。然而，实际上，更大的多维学习只有在进入劳动力市场后才开始。
中国青年报社会研究中心对1919名青年职工的调查显示，96.0%的受访青年职工认为毕业后进入职场应更加关注个人成长。受访年轻人在职场中看重的三个主要方面是专业技能、工作内容和人际沟通。工作之余不断学习让受访年轻人中54.8%rk在工作中感觉更自在，47.1%的受访年轻人在工作中感觉更自信、更成功。
“学习就像逆水行舟，不前进就会倒退。”方震，四川省宜宾市人。今年是我在公司工作的第六个年头。在他看来，持续学习是职场的“进步法则”。 “而自我提升本身也是对个人技能的考验，比如时间管理和执行能力。当你实践这一点时，你就进入了一个良性循环，并且变得越来越好。”
叶文旭在北京一家互联网公司从事人力资源工作近10年。据说，即使进入职场后，继续学习也是极其必要的。 “与学生时期相比，进入职场后所学到的知识将决定你的职业未来。”这些天，他五个工作日中有两天是独自学习，两天去健身房。是的，周末每两天就有一天学习。 “我大约一半的空闲时间都用于自我提升。”
张阳，32岁，在一家教育机构担任导师。我也觉得工作结束后，我需要更加注重学习，跟上。 “行业格局瞬息万变，知识技能不断更新，如果你跟不上，就会被抛在后面。另外，教师这个职业你会接触到，一旦落后，就很难融入学生。在他看来，工作之余的自我提升也是对职业的一种尊重。”
研究发现，96.0%受访的年轻人一致认为毕业后进入职场应更加关注个人成长。
超过70%的受访年轻专业人士重视提升专业技能。
“我一直对编程很感兴趣，并且一直对编程感兴趣“我一直在自学软件编程。”叶文旭认为，工作后，自己的知识面会比学生时代宽广得多，目前阅读的书籍有心理学、社会学、工商管理等。“扩大知识面也有助于你走出单一的工作圈子，认识更多的人。”
张扬感叹，进入职场后，其实大部分时间都在重复同样的工作描述。如果不注重学习和更新，就很难做出改变，取得新的成绩。在此期间，他不断适应改变教学方法，努力提高自己的沟通能力。 “我最近迷上了摄影。我在空闲时间学习摄影技术。”
工作结束后，方真要照顾家人，大部分空闲时间都在做手工。 。我有过粘土工艺品，花钩针，羊毛毡等的经验，现在我喜欢手工与非物质文化遗产相关。 “这两天我一直在制作宋锦饰品，我三岁半的女儿也对宋锦饰品很感兴趣，我们一起挑选面料、款式。希望通过这种方式，让女儿对我国优秀传统文化有更多的了解和了解，提高审美观。”
中国就业研究院研究员夏清云提醒职场年轻人，工作之余要努力从“专家”向“全才”转变。 “一是注重提高专业技能，二是加强社交能力和责任感。另外，年轻人应该尽可能多涉猎，包括金融投资管理、时间管理、管理技能等，这样才能有更大的职业发展空间。”
a您最关注自身发展的哪些方面？根据数据显示，第一名是专业技能（70.9%），第二名是工作业务（68.0%）。第三位是人际沟通（53.4%），其次是财务管理/投资（41.7%）、时间管理（41.1%）、良好的人际关系（39.9%）、文学素养（36.5%）和气质培养（28.9%）。
“毕业后的持续学习决定了‘一个人未来职场成长的水平’。”
“刚开始工作的时候，每天下班后要么玩，要么上床睡觉，感觉很空虚，感觉生活中没有什么值得回忆的事情，心里很愧疚。”现在，叶文秀的作息更加规律，“每天都很满足”。除此之外，最让他印象深刻的是他的信心增强了。 “我确实感觉自己肚子里有东西，工作起来感觉更舒服。我对未来的职业发展更有信心了。”
张扬觉得自己比以前更懂得享受生活了e. “学习的时候，你会明显感觉到一股向上的潮流，所以，努力工作的感觉特别美好。另外，工作一段时间后，难免会进入疲惫期。自主学习时，你会感觉轻松，可以更快地适应，重新找回工作热情。”
l 坚持培养自己的兴趣和热情，让方真拥有了多种工作选择。 “我认识了很多工匠，加深了对这个领域的了解。最近，我正在认真考虑全职经营一个工艺工作室，专注于这个领域。”方震坦言，自己的学术水平较低，从来没有上进心、没有野心。 “现在我找到了一个让我保持专注和坚定的目标。”
研究发现，54.8%的受访青年工人认为，下班后持续投入自我学习增加了工作信心，52.9%的受访青年工人认为这会给自己带来更多的自我发展空间。耳鼻喉科; 47.1%的年轻员工表示，他们在工作中感到更加自信和有成就感。 46.1%的受访年轻职场人士对个人综合能力有所提高感到遗憾； 43.7%的受访年轻上班族表示每天感觉精力充沛； 41.0%的受访青年表示，他们的精神生活更加充实。
“毕业后的持续学习，可以决定一个人未来在职场的发展水平，对年轻人来说也是一个重要因素。一个人要对自己负责。”夏青云表示，短期来看，不断的自我发展和提升可以帮助人们在职场中保持竞争力，避免能力差距，视野和能力将不再被日常枯燥的工作所限制。从长远来看，注重自我提升可以给年轻人更大的发挥空间。 促进工作场所的成长和进步，并能给他们带来更大的成就感。
属于年轻人的受访工人中，36.4%在一线城市工作，51.3%在二线城市工作，12.0%在三四线城市工作，0.3%在其他城市工作。
（王子维对本文也有贡献）
中国青年报/中国青年报记者 杜元春 来源：中国青年报 【编辑：刘洋河】
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